人力资源


招聘职位测试1

1.具有设计专业或具有同等设计水平的其他专业大专以上学历,有一定的工作经验者优先。

2.熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、WRD、EXCEL等软体的操作;

4.勘察现场,准确测量,记录甲方要求,配合设计师完成设计方案、预算、装修跟进、绘制施工图等工作内容;

3.完成部门领导安排的其他相关工作,接受公司人力资源调动及工作安排;